Site web : solutionprevention.fr
Une action en justice peut mener à l'obtention de dommages et intérêts, avec une indemnisation généralement comprise entre 1 et 3 mois de salaire. Dans certains cas, une réintégration dans l'entreprise est envisageable.
recours possibles face à une rupture contestéeLa législation française encadre strictement la rupture de la période d'essai. Quand un salarié estime que cette rupture n'est pas justifiée, des actions juridiques sont à sa disposition.